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容縣:打造招才引智新模式 迸發容州新姿

時間:2022-01-09 10:14:49 來源:玉林日報

玉林新聞網-玉林日報訊 

黨的十八大以來,容縣深入實施“人才強縣”戰略,堅持政策惠才、產業引才、平臺聚才、服務暖才,綜合施策,精準發力,書寫容縣人才工作新篇章。

構建黨管人才新格局,打造招才引智新模式

容縣堅持黨管人才原則,以管宏觀、管政策、管協調、管服務為抓手,為有才之士搭建成長的廣闊舞臺,有效構建了人才工作新格局。出臺《容縣引進高層次人才暫行辦法》《容縣專業技術拔尖人才選拔管理辦法》等政策,組織開展2批專業技術拔尖人才評選工作,選拔出了50余名各方面表現突出、素質過硬的人才??h財政每年單獨列支50萬元經費,作為落實自治區、市、縣人才政策等專項保障經費。五年來共提供超3000萬元的貼息貸款用于支持人才創新創業。

容縣積極落實人才招引政策,建立人才編制“周轉池”,打破“筑巢引鳳”慣性思維,積極鏈接優質市場化人力資源企業,根據人才需求,精準舉辦專題對接交流會。建強“紅融兩灣”服務聯盟平臺,提升平臺能級、擴大平臺影響,將平臺作為招才引智的主抓手,使其成為優秀人才的“吸附劑”。近年,共引進博士、碩士24名,其他各類專家人才320名,其中“兩灣”人才占比超25%,國家高新技術企業實現從0家到8家的突破,高林林業技改項目列入自治區“雙新”項目,2020年容縣榮獲“中國彎曲膠合板(彎板)之都”的稱號。

深化改革激活力,融入大局促發展

容縣出臺《關于深化人才體制機制改革實施辦法》,圍繞人才管理、人才培養、創新創業等多個方面確定重點改革試點任務。五年來,容縣聚焦加快打造粵港澳大灣區產業融合發展先行縣,不斷深化體制機制改革,激發人才創造活力。注重優化整合人才項目,積極融入玉林市“十百千萬”人才引育行動,進行差異化改革探索,形成多項可復制可推廣的經驗。

容縣同時下好人才“先手棋”,將人才工作與中心大局相融合,用好人才第一資源。打造人才小高地,集聚產業人才總量4.4萬人。近兩年來組織多名專家深入多家企業提供技術指導,攻關難題29項,形成以“政府引導、企業為主體、學研輸出、金融助力”的“政、產、研、金”自主創新機制。堅持科技引領,建立了49個創新創業基地,集聚7120余名各類經營管理和技術研發人才,依托金融平臺為44家人才創辦的企業融資4.36億元。

留人政策暖人心,情感交融聚共識

為了留住人才,容縣頻出“新動作”。實施“引鳳鑄魂”工程,以“三同步三培養”推動實施高層次人才隊伍建設;針對專技學校的優秀學子,給予每人每年1500元至2000元的獎學金補助;為高校畢業生提供免費崗前培訓、住房補貼等。五年來,容縣挖掘黨政機關、事業單位、國有企業等就業崗位7600余個,已經選擇在容縣就業創業的高校畢業生有3.2萬名。

容縣持續抓好人才服務工作,立足需求精準對接、精準服務,紓解困難。建立領導干部聯系服務人才制度,黨委(黨組)書記帶頭聯系走訪專家人才,堅持重大人才工作親自研究、部署,提升人才服務質量水平,為專家人才子女教育、醫療保健開辟綠色通道,并提供一對一“保姆式”貼心服務。設立專項資金,每年由縣領導開展專家人才慰問活動,五年來累計慰問130人次。實施人才安居工程,統籌352套住房,滿足不同層次人才的居住需求,讓各類優秀人才心無旁騖為容縣發展貢獻才智。

原標題:

打造招才引智新模式 迸發容州新姿

責任編輯: 張宗海
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